Il est interdit de licencier un travailleur en raison de son appartenance à un courant de pensée politique
Dans cette affaire, le travailleur, représenté par WorkClaim, estimait avoir été licencié en raison de son appartenance à un mouvement politique. Il réclamait dès lors le paiment d’une indemnité pour licenciement discriminatoire de 6 mois de rémunération. A titre subsidiaire, il soutenait que les motifs de son licenciement était...