Le refus répété du port du masque buccal peut constituer un motif grave de licenciement
Les faits Sur base des mesures réglementaires visant à prévenir la propagation de Covid-19 au travail, un employeur introduit dans son entreprise, en concertation avec le CPPT, une obligation générale du port du masque. Les travailleurs en sont informés. Dans l’une de ses communications au personnel, l’employeur va même...