Licencier un travailleur pour son état de santé passé est désormais discriminatoire
Loi du 20 juillet 2022 modifiant la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination est entrée en vigueur le 27 octobre 2022. Cette loi ajoute à la liste des critère protégés l’état de santé passé d’un travailleur. Jusqu’alors un travailleur souffrant d’un cancer...