Ne pas auditionner un travailleur avant son licenciement peut être considéré comme abusif
Dans un jugement du 7 octobre 2022, le tribunal du travail francophone de Bruxelles a considéré qu’un travailleur occupé dans la fonction publique qui n’avait pas fait l’objet d’une audition préalable à son licenciement avait droit à une indemnité pour licenciement abusif. Selon le tribunal, le fait pour le...