WorkClaim est fier d’assister un travailleur licencié pour motif grave à qui on reproche injustement des faits de harcèlement sexuel au travail
Mehmet a été licencié le 21 janvier dernier à l’occasion d’un entretien au cours duquel on lui a reproché un ensemble de comportements décrits comme du harcèlement sexuel. L’employeur lui a notifié sa décision suite à la réception de témoignages anonymes. Ces témoignages sont contredits par un ensemble de...