WorkClaim est fier d’assister un travailleur licencié pour motif grave à qui on reproche injustement des faits de harcèlement sexuel au travail

travailleur licencié pour motif grave

Mehmet a été licencié le 21 janvier dernier à l’occasion d’un entretien au cours duquel on lui a reproché un ensemble de comportements décrits comme du harcèlement sexuel. L’employeur lui a notifié sa décision suite à la réception de témoignages anonymes. Ces témoignages sont contredits par un ensemble de pièces produits par Mehmet. WorkClaim entend défendre Mehmet en justice afin de réclamer les indemnités de rupture auxquelles il a droit.  

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