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Jour : 4 juin 2026

  • juin 4, 2026
  • Licenciement

Employé contre une société active dans le secteur du transport à Liège.

Notre client obtient la condamnation de son ancien employeur au paiement d’une indemnité pour licenciement manifestement déraisonnable de 17 semaines de rémunération brute.
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  • juin 4, 2026
  • Licenciement

Employée contre une société active dans le secteur des ressources humaines

À la suite d’une procédure judiciaire devant le Tribunal du travail du Brabant wallon, division Nivelles, notre cliente obtient la condamnation de son ancien employeur pour licenciement discriminatoire fondé sur l’état de santé.
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janvier 2, 2025 WorkClaim est fier d’avoir obtenu une indemnité pour licenciement discriminatoire sur la base de l’état de santé pour un travailleur

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aménagements raisonnables congé de naissance diminution de salaire discriminatoire indemnité compensatoire indemnités Licenciement Licenciement discriminatoire licenciement pour motif grave Refus port du masque buccal rémunération travailleur et employeur état de santé
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