Actualités
Vous trouverez ci-dessous des actualités qui touchent au droit du travail et que nous estimons pertinentes.
Le refus répété du port du masque buccal peut constituer un motif grave de licenciement
Les faits Sur base des mesures réglementaires visant à prévenir la propagation de Covid-19 au travail, un employeur introduit dans son entreprise, en concertation avec
WorkClaim est fier d’assister un travailleur licencié parce qu’il s’opposait à une diminution de son salaire
Un travailleur consulte WorkClaim car il est licencié au motif qu’il n’accepte pas la diminution de son salaire horaire que son employeur tente de lui
Licenciement discriminatoire sur la base de l’état de santé
Un ouvrier est absent à plusieurs reprises pour raison de santé. L’employeur le licencie. Dans un jugement du 16 décembre 2021, le tribunal du travail
La notion « aménagements raisonnables » peut inclure l’obligation d’offrir un autre emploi
Le Conseil d’Etat avait saisi la Cour de justice de l’Union européenne de la question de savoir si l’obligation d’offrir des « aménagements raisonnables » en faveur
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