Le tribunal du travail de Dinant a décidé que l’employeur avait agi avec une légèreté coupable en licenciant un travailleur au motif qu’il aurait entretenu une relation intime avec une autre personne présente sur son lieu de travail.
Employé contre une société active dans le secteur du transport à Liège.
Notre client obtient la condamnation de son ancien employeur au paiement d’une indemnité pour licenciement manifestement déraisonnable de 17 semaines de rémunération brute.
